Где сейчас легко найти работу: конкуренция и зарплаты по профессиям на hh.ru, октябрь 2026

Короткий ответ: легче всего сейчас найти работу рабочим специальностям, водителям и медикам, сложнее всего – программистам и офисным специалистам. На одну вакансию фронтенд-разработчика приходит больше тысячи откликов, на вакансию сварщика или электромонтажника – единицы. При этом по деньгам айти уже не впереди: сварщик с парой лет опыта получает больше программиста.

Цифры ниже – по вакансиям hh.ru по всей России на начало октября 2026 года, из раздела «Рынок» сервиса XAGO. Он обновляется каждый день, так что актуальные значения по своей профессии и региону лучше смотреть там.

Конкуренция и зарплата по профессиям

Откликов на вакансию – сколько человек откликнулось на одну вакансию. Зарплата – на руки, для специалиста с опытом 1–3 года.

Что видно из цифр

В айти конкуренция в сотни раз выше, чем в рабочих профессиях. На одно место фронтенд-разработчика приходит больше тысячи человек, на Python и аналитику – по 500–700. На врача, сварщика или электромонтажника почти никто не откликается.

Айти больше не лидер по деньгам. Сварщик с опытом 1–3 года получает в среднем 200 тысяч, и это не вахта. Врач и водитель – 120–130 тысяч. Python- и Java-разработчик с тем же опытом – около 110 тысяч.

Продажи – редкое сочетание. У менеджера по продажам всего 44 отклика на вакансию и одна из самых высоких зарплат в таблице – 139 тысяч при опыте 1–3 года.

Что будет с рынком труда дальше

Ближайший год легче, скорее всего, не станет, особенно в айти и в офисных профессиях. Кредиты для бизнеса дорогие, компании экономят и почти не расширяются. А откликов становится больше: резюме рассылают пачками, письма пишут нейросетями.

Но так будет не всегда. Когда ключевую ставку снизят, бизнес снова начнёт расти и нанимать. Обычно это происходит с задержкой в полгода-год, так что к концу 2027 года рынок, вероятно, начнёт приходить в норму.

Рабочих, водителей и медиков как не хватало, так и не будет хватать. Там всё стабильно.

Одного отклика больше не хватает

Раньше было просто: откликнулся – перезвонили. Теперь, чтобы обойти сотни других кандидатов, одного отклика мало.

Не останавливайтесь на отказе. Если отказ пришёл туда, куда очень хотелось, найдите контакт HR этой компании и напишите напрямую, приложите резюме. Отказ сразу после отклика часто ставит автоматический фильтр или человек, который пролистал резюме за пять секунд. Живое сообщение читают совсем по-другому.

Отвечайте первым. Работодатель часто зовёт того, кто ответил на сообщение раньше остальных. Как вести переписку с рекрутёром – в отдельной статье.

Начните с резюме. Слабое резюме не вытянет никакое письмо. Что проверить – в статье «Почему не отвечают на отклики».

Пишите под вакансию. На вакансию с тысячей откликов шаблонное письмо не прочитают. Как писать коротко и по делу – в примерах сопроводительных писем.

Что может взять на себя сервис

При конкуренции в сотни откликов на место значение имеет и скорость, и точность. XAGO откликается только туда, где резюме подходит под вакансию, на PRO пишет письмо под каждую вакансию, отвечает на вопросы работодателя, вписывает кодовое слово из текста вакансии и отвечает HR в чатах. Бесплатно – 100 откликов в сутки без срока.

Сколько откликов в среднем уходит на одно приглашение – в статье «Сколько откликов до собеседования»: по нашим данным, около 30–40.

Что дальше

Цифры рынка мы сохраняем каждый день. Через пару месяцев соберём динамику и покажем, где становится лучше, а где хуже.